Tra cứu bài viết 18.11.2017 20:43

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

ĐỂ TẢI BÀI VIẾT. SOẠN TIN NHẮN VỚI CÚ PHÁP DV PTKT GỬI 8785 ĐỂ NHẬN CODE
(15.000đ/tin nhắn)

CODE:
Nếu có vấn đề về file download vui lòng liên hệ qua email: thinhtlp@ueh.edu.vn hoặc điện thoại: 08.38295635

Số 248 Tháng 6/ 2011
Phát triển nguồn nhân lực

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở KIÊN GIANG
LÊ KHƯƠNG NINH & TRỊNH MINH TÂN
Xem: 2257 | Tải về: 0
Từ khóakinh tế,phát triển,nhân lực,
Trang
Trích dẫnLÊ KHƯƠNG NINH & TRỊNH MINH TÂN (2011), "GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở KIÊN GIANG ", Tạp chí Phát triển Kinh tế (248), .
Tóm tắtNguồn nhân lực đóng vai trò then chốt đối với nền kinh tế vì một nguồn nhân lực có chất lượng sẽ giúp khai thác hiệu quả các nguồn lực khác, đồng thời chủ động sáng tạo ra cũng như tiếp cận các công nghệ hay phương pháp quản lý hiện đại để nâng cao năng suất lao động và làm tăng thu nhập. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nguồn nhân lực của tỉnh Kiên Giang còn yếu về chất lượng và chưa phù hợp về cơ cấu. Vì vậy, mục tiêu của bài viết là phân tích nguyên nhân của các hạn chế này và từ đó đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế bền vững ở Kiên Giang nhằm tránh bị lệ thuộc vào nguồn tài nguyên tự nhiên để rồi gặp bế tắc trong tương lai.
     
  Tòa soạn: 17 Phạm Ngọc Thạch, Phường 6, Quận 3, TPHCM.
Điện thoại: (+84) 28 38295635 (Bộ phận tiếng Việt) - (+84) 28 38229253 (Bộ phận tiếng Anh)
Email: ptkt@ueh.edu.vn -
Phát triển bởi Trần Lê Phúc Thịnh